1. 妒贤嫉能，阴险的人主要有哪些表现？
第1个特征：口蜜腹剑
真正阴险的人，“口蜜腹剑”是最基本的特征，也就是俗称的“笑面虎”。说他们阴险，实在是他们的演技实在太高明了，即便是在自己最讨厌、最痛恨的人面前，他们也能露出最甜蜜、看上去最诚挚的微笑，而当对方还迷惑于他的微笑时，他已经在背后毫不留情地准备捅刀子了。“口蜜”只是为了麻痹对方，而“腹剑”才是这种阴险之人的真正目的。
第2个特征：两面三刀
两面三刀是阴险之人最惯用的伪装伎俩，就如同一只披着羊皮的狼，混迹在羊群中，伺机捕获它的猎物。而两面三刀的人，也是最可恶的一种小人，他会让你在毫无防范的情况下，杀你个措手不及。与两面三刀的人交朋友，你掏出的心，他却拿来当狗肺。当然，这种人也是最悲哀的一种人，他们没有真正的朋友，成天活在无止境的算计中，陪伴他们的只有孤寂和痛苦。
第3个特征：嫉贤妒能
在任何地方，都有这样的人：他们在实际工作中不努力做出成绩，却总是处心积虑地打击那些凭自己实力做出成绩的人。这类人就是典型的嫉贤妒能的阴险之辈。
嫉贤妒能的人，在正常的竞争环境中往往不愿付出努力。而一旦别人做出成绩时，他又感到愤愤不平，想当然地认为理应属于他的东西却归别人所有，心里总感到无法平衡。如果只是心里妒贤嫉能倒还罢了，问题这些人往往心怀不满，对于你所得到的东西，他们都想要，除非你能消除他们这种情绪，否则他们一定会付出行动，竭尽全力打击报复你。一旦他们行动起来，你往往会躺着也中枪，很可能会再也不敢轻易表现自己的才能，甚至无法在原来的社交圈子里呆下去。
第4个特征：见利忘义
见利忘义的人，在处事时很容易“变脸”。当他发现某人对自己有利时，脸色特别好看；当把利益抓到手之后，立即如同陌路之人，而一旦得不到这些利益，他随时都可能翻脸无情，威胁、恫吓，使尽百般阴险手段，逼迫你把某种利益拱手给他。
第5个特征：挑拨离间
在社会生活中，有许多人常常被那些爱挑拨离间的阴险之人所困扰，这种人往往会无中生有地挑起一些是非，以离间他人关系为目的。他们深知“鹬蚌相争，渔翁得利”的道理，用种种阴险卑鄙的方法离间别人，挑起别人之间的矛盾。等到被离间者相互争斗时，他们从中获利。
2. 职场里嫉贤妒能究竟能可怕到什么程度？
职场中并非有能力就一定会有很满意的位子让你坐的。
新人想在一个完全陌生的环境里生存，成长，壮大会很难，既便有过人的能力，没人提携，没有较大的成绩，也得兢兢业业工作，时时刻刻迎接一个个新的“任务”，这些“任务”完成无功，失败有过。
对你的打压，排挤并不是你得罪过谁，和谁有仇，不论你是否优秀，而是因为你的到来影响威胁到某人或某人的利益和地位，最重要的是你“不合群”，“不听话”，“不识时务”……。
排除异己，培置自己势力以求位置更加长久稳固。穿小鞋，下马威，只是想击怒你。可怕的是栽脏，嫁祸，更有甚者莫名其妙受伤，甚直有丧命的可能……。
职场没有硝烟，所遭受的打压，排挤……这些手段最初只是为了让你知难而退，逼你走人而己，往住因为在不断升级中而失去理智，作出遗恨终身的事情。
杀敌一千，自损八百。明争暗斗，都有损伤。强中更有强中手，合作共赢，携手共进，容事容人。
为人处事留余地，风头得意时谨记风水轮流转，常想变故落魄会是何境地，记住冤家宜解不宜结。做人留一线，日后好相见。
3. 谁不善用人最终成为孤家寡人？
项羽。
《汉书·高帝纪第一下》：“项羽妒贤嫉能，有功者害之，贤者疑之，战胜而不与人功，得地而不与人利，此其所以失天下也。”
项羽，下相（今江苏宿迁西南）人，秦末农民起义军的领袖。
秦二世元年（公元前209年），他跟随叔父项梁在吴地起义。秦亡后，自立为西楚霸王，并大封诸侯王。在楚汉战争中，被另一支抗秦力量刘邦击败，自刎而死。
4. 形容醋意大发的成语？
争风吃醋
【解释】争：嬜，争夺；风：风韵，多指女子。指因男女关系而妒忌、争吵。
【出处】明·冯梦龙《醒世恒言》卷一：“那时我争风吃醋便迟了。”
【示例】凌家这两个婆娘，彼此疑惑，你疑惑我多得了主子的钱，我疑惑你多得了主子的钱，～争吵起来。◎清·吴敬梓《儒林外史》第四十五回
【近义词】妒贤嫉能、争锋吃醋
【反义词】见贤思齐
【语法】联合式；作谓语、定语；含贬义
5. 音序查字法妒应查什么再查什么？
先查音序d，再查音节du。
妒字的拼音是du，妒字声调是第四声，妒字的音节是du，妒字的音序是d，妒字的偏旁部首是女字旁，妒字的结构是左右结构。
妒字组词的词语有:嫉妒，忌妒，嫉妒在心妒忌，妒忌心，妒火，妒火中烧，妒火攻心，妒火冲天，嫉贤妒能
妒同音字:肚（肚子，肚皮，宰相肚里能撑船）
6. 任人唯贤什么意思？
"任人唯贤"是一种用来形容选拔人才的原则或准则。它的意思是，无论什么样的人，只要有才能、有能力，就应该被任用和重用。这个词语强调了以人才为核心的价值观，认为在选拔和使用人才时，应该以其才能和能力为唯一标准，而不受其他因素的干扰，如出身、背景、关系等。这种原则的提出旨在鼓励公正、公平、公开的选拔机制，为社会各界提供更多机会，激发人才的潜力，促进社会的发展和进步。
在职场或组织中，实行"任人唯贤"的原则可以带来以下好处：
充分发挥人才的优势：通过选拔和使用具备才能和能力的人才，可以充分发挥他们的专长和优势，提高工作效率和质量。
激励人才的积极性：公正、公平的选拔机制可以激发人才的积极性和创造力，使他们更加投入工作并展现出更好的表现。
增强组织的竞争力：通过选拔和使用优秀的人才，组织可以提升自身的竞争力，获得更多的机会和优势。
建立良好的企业文化：实行"任人唯贤"的原则可以树立公正、公平、公开的企业文化，增强员工的归属感和认同感。
总之，"任人唯贤"是一种重视人才价值、追求公正公平的选拔原则，旨在为社会各界提供更多机会，激发人才的潜力，促进社会的发展和进步。
7. 请问妒忌的意思是什么？
妒忌 dù jì 【释义】憎恨：妒忌|嫉妒|妒贤嫉能。
对才能、名誉、地位或境遇等比自己好的人心怀怨恨。常是贬义词。 亦作“妬忌”。因别人比自己好而忌恨。
